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Einflüsse auf die menschliche Arbeitsleistung

Einflüsse menschliche Arbeitsleistung

 

Arbeitszeit, Wille, Geld, Aufstiegsmöglichkeiten, Betriebsklima, Alter, Mobbing, Gestaltung des Arbeitsplatzes, Tagesform, Aus und Weiterbildung.

 

Innere Arbeitsbedingung

  • Begabung / Talent
  • Ausbildung (Fort und Weiterbildung)
  • Erfahrung (Lebens und Berufserfahrung)
  • Lebensalter
  • körperliche Verfassung
  • charakterliche Eigenschaften
  

Äußere Arbeitsbedingung

  • Arbeitsform (köperliche und geistige Tätigkeit)
  • Arbeitsplatz und Arbeitszeit
  • Arbeitsorganisation
  • Betriebsklima und gesellschaftliches Umfeld
     

Erhöhung der Leistungsbereitschaft

  • höheres Einkommen
  • mehr Urlaub
  • kürzere Arbeitslosigkeit
  • bessere Aufstiegsschancen
  • mehr Selbstständigkeit
  • mehr Anerkennung
  

Betriebsklima kann gefördert werden durch:

  • zwäckmäßige Ausstattung der Arbeitsplätze
  • Mitentscheidungsmöglichkeiten
  • gute leistungsgerechte Bezahlung
  • Anerkennung durch Vorgesetzte
  • Teamgeist
  • gerechte Arbeitsaufteilung
  • soziale Leistungen

 

Positiver Stress:

Befördrung, Liebe, Finazielle Zuwendung, Siegen, Gewinnen, Holzhacken, Sport, Zuwendung, Sauna, Spaß

Negativer Stress:

Zeitdruck, Lärmbelästigung, Schlafmangel, Konflikte austragen, Leistungsdruck, Isolation, Krankheit, Einsamkeit, Neid

Schlecht gestalteter Arbeitsplatz:

Wenig Platz, Schlechte Luft, Schlechte Beleuchtung, Viel Lärm, Elektrosmog, Stolperstellen, Keine Privatzone, Keine Grühnpflanzen.

 

Humanisierung der Arbeitswelt

Aufgabenwechsel Job Rotation (eintönige Fließbandarbeit wird durch gruppenarbeit ersetzt

Aufgabenbereichung (Job Enrichment Entscheidungsspielraum erweitern)

Aufgabenerweiterung (Job Enlargement Arbeitselemente werden zusammengefasst)

teilautonome Arbeitsgruppen (teamarbeitern ermöglichen in eiggner Verantwortung Arbeitsplätze ausgestallten)

 

 

Einfluss neuer Technologien

 

  • Textverarbeitung und Buchführung
  • Verwaltung und Lagerbestände
  • Maschinensteuerung
  • Analyse von Laborproben
  • Kostruktionen von Autos und Gebäuden

 

Gefahren beim Einsatz neuer Technologien

 

  • Gefahr erhöter Monotomie bei Resttätigkeiten (Einlegen von Werkstücken)
  • erhöhte Konzentrationsanforderungen durch die Zunahme von Kontrolltätigkeiten
  • steigende Arbeitslosigkeit durch den Einsatz neuer Technologien

 
 Vorteile  Nachteile

 

  

 

 

Danilo Stahlkopf aka Stralsund Community  und eingetragen bei Danilo Web und Website2 die Webkataloge Rechtsanwältin Stralsund und Sundliga Stralsund